Реализованный проект (Case Study): повышение эффективности найма
2024-06-15 16:36
Case study реализованного проекта: Повышение эффективности системы привлечения талантов на лидеркские и экспертные роли
Контекст Макро-уровень: Рост кадрового голода и важности талантов для бизнеса Микро-уровень: Рост бизнеса и потребность в совершенствовании системы найма.
Решение:
Проведение аудита системы привлечения талантов на экспертные и лидерские роли.
Разработка рекомендаций для Дирекции по персоналу
Разработка и реализации программы обучения руководителей (Уровень N, N-1, N-2):
Погружение в глобальный контекст «Талентизма» и современных подходов в области построения системы привлечения талантов
Обучение подходу найма «на основе ценностей» и многофакторный модели диагностики
Отработка навыков оценки ценностей кандидатов и сотрудников в рамках тренинга
Проведение и обсуждение совместных интервью с кандидатами на основе многофакторный модели оценки кандидата.
Ожидаемый результат:
Формирование предпосылок для пересмотра стратегии найма
Внедрение изменений в процесс оценки и принятия решений по кандидатам
Повышение качества оценки внешних кандидатов
Повышение качества сессий обратной связи с сотрудниками
Улучшение ключевых метрик системы привлечения талантов